Présentation métier

Cette formation va permettre de sécuriser l’intégration d’un nouvel arrivant dans l’entreprise. Elle permet d’acquérir des outils de management efficaces dans la transmission des savoir-faire détenus par les titulaires.

  • Identifier son rôle de tuteur dans l’entreprise
  • Préparer et animer des actions de formation en entreprise
  • Acquérir des outils et des méthodes d’accompagnement individuel

Le rôle du tuteur

Accueillir en intégrer

    • Établir une relation de confiance

Organiser un parcours de professionnalisation

    • Repérer les compétences clés
    • Programmer des activités par objectifs

Transmettre des savoir-faire

    • Préparer une séance d’apprentissage

Gérer l’alternance

Analyser un besoin de formation

    • Établir une relation de confiance

Animer une action de formation

    • Les méthodes pédagogiques
    • S’adapter aux différents publics

Concevoir un dispositif d’évaluation

    • Évaluer et mesurer l’action de formation
    • Suivre la formation

Conduire un entretien

    • L’entretien de recrutement
    • L’entretien de motivation
    • La délégation
    • Le recadrage
    • Les typologies de l’entretien : directif, semi-directif et non-directif
  • Être reconnu par sa hiérarchie comme un expert dans son domaine d’activité
  • Bonne compréhension du français
  • Bonne élocution
  • Par le biais de votre CPF ou CPF de transition
  • En pro-A (pour une reconversion ou promotion)

Taux de satisfaction

0 %

Taux de réussite *

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Taux d’employabilité **

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Je me lance dans cette formation

Je veux m’ouvrir de nouvelles possibilités, je veux aller plus loin dans ce que je fais, je veux aussi rencontrer des personnes passionnées. Je me lance dans une nouvelle aventure.

Si vous vous reconnaissez dans cette description, remplissez ce formulaire et nous vous donnerons le coup de pouce nécessaire.

    PS : Promis on ne partagera pas ces informations avec n'importe qui !