Présentation métier

Cette formation va permettre de sécuriser l’intégration d’un nouvel arrivant dans l’entreprise. Elle permet d’acquérir des outils de management efficaces dans la transmission des savoir-faire détenus par les titulaires.

  • Identifier son rôle de tuteur dans l’entreprise
  • Préparer et animer des actions de formation en entreprise
  • Acquérir des outils et des méthodes d’accompagnement individuel
  1. Le rôle du tuteur
  2. Accueillir en intégrer
    • Établir une relation de confiance
  3. Organiser un parcours de professionnalisation
    • Repérer les compétences clés
    • Programmer des activités par objectifs
  4. Transmettre des savoir-faire
    • Préparer une séance d’apprentissage
  5. Gérer l’alternance
  6. Analyser un besoin de formation
    • Établir une relation de confiance
  7. Animer une action de formation
    • Les méthodes pédagogiques
    • S’adapter aux différents publics
  8. Concevoir un dispositif d’évaluation
    • Évaluer et mesurer l’action de formation
    • Suivre la formation
  9. Conduire un entretien
    • L’entretien de recrutement
    • L’entretien de motivation
    • La délégation
    • Le recadrage
    • Les typologies de l’entretien : directif, semi-directif et non-directif
  • Être reconnu par sa hiérarchie comme un expert dans son domaine d’activité
  • Bonne compréhension du français
  • Bonne élocution
  • Par le biais de votre CPF ou CPF de transition
  • En contrat de professionnalisation
  • En apprentissage
  • En pro-A (pour une reconversion ou promotion)

Taux de satisfaction

0 %

Je me lance dans cette

Je veux m’ouvrir de nouvelles possibilités, je veux aller plus loin dans ce que je fais, je veux aussi rencontrer des personnes passionnées. Je me lance dans une nouvelle aventure.

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