Nos prestations

# On forme

Se basant sur une expérience de plus de 20 ans dans le secteur de la grande distribution et le retail, For’Mission propose aux apprenants de développer leurs compétences dans les domaines suivants :

Vente
Métiers de bouche
Drive
Management
Formation de formateurs
Communication (d’un magasin)

Marketing
Gestion
Ressources humaines
Bureautique
Informatique

Communication (d’un magasin)

Métiers du commerce

Découvrir les formations

# On conseille

Conseil et parcours de formation sur-mesure

For’Mission vous accompagne également en tant que consultant. Pour optimiser votre démarche, For’Mission vous propose des parcours de formation individualisés et vous assiste dans l’ingénierie financière. Ces programmes se basent sur la méthode suivante :

Analyser les compétences demandées
Déclinaison des compétences recherchées/nécessaires
Définition d’un programme de formation
Mobilisation des financements adaptés

Ainsi, vous êtes sûr d’atteindre vos objectifs en choisissant For’Mission.

# On recrute

L’accompagnement dans le recrutement de vos collaborateurs est une des clés de la réussite des projets que nous menons. For’Mission s’est doté de son propre service de recrutement. Lorsque vos besoins sont identifiés, notre chargée de recrutement se met aussitôt en quête de vos futurs collaborateurs / apprenants.

Comment procédons-nous ?

Nous mobilisons notre réseau de prescripteurs à l’emploi, pour organiser des sessions d’information collective dans votre bassin d’emploi. En plus des job-boards traditionnels nous avons recours aux réseaux sociaux, convaincus que le bouche à oreille est un puissant vecteur de communication. Les salons d’emploi et de recrutement ne sont pas en reste, nous participons aux principaux rendez-vous régionaux et organisons des matinales d’information.

Quelle est notre démarche ?

Analyse du poste et du profil recherché
Communication sur le poste en tenant compte du degré de confidentialité demandé
Établissement d’une short-list de candidats suite aux entretiens physiques
Réalisation de bilans approfondis avec le candidat pressenti sur ses compétences

Quels résultats ?

Le contexte professionnel devient de plus en plus concurrentiel. Pour pérenniser votre activité soyez résolus à vous démarquer par une image employeur qualitative, une gestion optimisée et un accueil client irréprochable. En vous engageant dans le développement des compétences de vos collaborateurs, vous obtiendrez les avantages suivants :