Présentation métier
Certification niveau 5 (bac+2) délivrée par le ministère du travail.
Le gestionnaire de paie a pour mission d’assurer la production du bulletin de paie et la gestion des données sociales, conformément à la réglementation en vigueur. Il s’occupe des déclarations sociales et fiscales. Son rôle inclut aussi la gestion administrative des dossiers du personnel et le conseil en matière de législation sociale.
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- Durée : 12 mois
- Format formation : mixte
- Emploi visé : Gestionnaire de paie - Collaborateur paie - Gestionnaire de paie et de l'administration du personnel - Assistant de gestion et d'administration du personnel - Responsable paie, social
Objectifs
- Assurer la précision des fiches de paie
- Garantir la conformité légale
- Effectuer les déclarations sociales et fiscales
- Conseiller et assister le personnel
Contenu
Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
- Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute
- Garantir les calculs des cotisations sociales en paie
- Traiter les informations impactant la rémunération nette
Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle
- Evaluer les événements particuliers liés au temps de travail
- Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ
- Contrôler les données issues du traitement de la paie
Conditions d'accès
- Bon niveau en langue française, avoir le niveau 4 (BAC).
Qualités requises :
- Qualités rédactionnelles
- Rigueur
- Fiabilité
- Anticipation
- Intégrité
- Organisation
Financement
- Contrat de professionnalisation
- Contrat d’apprentissage
- CPF
Bon à savoir
Cette formation permet de valider des blocs de compétences séparément.
Prise en charge dans le cadre d'une alternance
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Taux de réussite
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Taux d’employabilité
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