Présentation métier

Certification niveau 5 (bac+2) délivrée par le ministère du travail.

Le gestionnaire de paie a pour mission d’assurer la production du bulletin de paie et la gestion des données sociales, conformément à la réglementation en vigueur. Il s’occupe des déclarations sociales et fiscales. Son rôle inclut aussi la gestion administrative des dossiers du personnel et le conseil en matière de législation sociale.

  • Durée : 12 mois
  • Format formation : mixte
  • Emploi visé : Gestionnaire de paie - Collaborateur paie - Gestionnaire de paie et de l'administration du personnel - Assistant de gestion et d'administration du personnel - Responsable paie, social
  • Assurer la précision des fiches de paie
  • Garantir la conformité légale
  • Effectuer les déclarations sociales et fiscales
  • Conseiller et assister le personnel

Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie

  • Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute
  • Garantir les calculs des cotisations sociales en paie
  • Traiter les informations impactant la rémunération nette

Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle

  • Evaluer les événements particuliers liés au temps de travail
  • Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ
  • Contrôler les données issues du traitement de la paie
  • Bon niveau en langue française, avoir le niveau 4 (BAC).

Qualités requises :

  • Qualités rédactionnelles
  • Rigueur
  • Fiabilité
  • Anticipation
  • Intégrité
  • Organisation
  • Contrat de professionnalisation
  • Contrat d’apprentissage
  • CPF

Cette formation permet de valider des blocs de compétences séparément.

Document supplémentaire

Fiche RNCP Gestionnaire de Paie

Prise en charge dans le cadre d'une alternance

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Taux de réussite

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Taux d’employabilité

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